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人力资源治理专业
  • 揭晓时间:2019-03-12
人力资源治理专业作育具有治理、经济、司法及人力资源治理等方面的知识和才干,能在事业单元及当部门分从事人力资源治理和教授修养、科研方面使命的工商治理学科专门人才网job.vhao.net网job.vhao.net。 报名条件 中华人夷易近共和国公正易近,和港澳台同胞、海侨夷易近胞,不受性别、年岁、夷易近族、种族、学历、身段安康状态、栖息地等限制,都可凭证自己的现内情形报考,但考生在请求本科卒业时必须具有国家认可专迷信历。
作育目的

人力资源治理专业——报名条件

      中华人夷易近共和国公正易近,和港澳台同胞、海侨夷易近胞,不受性别、年岁、夷易近族、种族、学历、身段安康状态、栖息地等限制,都可凭证自己的现内情形报考,但考生在请求本科卒业时必须具有国家认可专迷信历。

人力资源治理专业——作育目的

      1. 作育应用型人才网job.vhao.net网job.vhao.net。该学科充实联络物业治理岗位的现实使命内容,经由人力资源治理专家、高校教员和课程设计专家的综合论证,做到了不只使师长教员所学知知趣符现实岗位的需求,同时也能为师长教员的职业生长增添潜力,到达厚积薄发的目的。
      2. 作育才干型人才网job.vhao.net网job.vhao.net。人力资源治理使命的焦点不是单纯的知识堆砌和叠加,更主要的是手艺和工具的控制。经由历程系统地学习,师长教员能够明确人力资源治理的基础现实和知识,前进人力资源治理使命。

人力资源治理专业——作育请求

       自考人力资源治理专业师长教员须要学习治理学、经济学及人力资源治理方面的基本现实和基本知识,遭到人力资源治理措施与手艺方面的基本训练,具有剖析和处置赏罚赏罚人力资源治理效果的基本才干。


人力资源治理专业——作育才干

      1.控制治理学、经济学及人力资源治理的基本现实、基本知识;
      2.控制人力资源治理的定性、定量剖析措施;
      3.具有较强的语言与文字表达、人际类似、组织协调及指导的基本才干;
      4.熟悉与人力资源治理有关的目的、政策及律例;
      5.明确本学科现实前沿与生长静态;
      6.控制文献检索、质料查询的基本措施,具有一定迷信研究和现实使命才干。


人力资源治理专业——课程设置

(1)专科

专业代号:A020205 ;专业称谓:人力资源治理(专科)*
注:“尺度号”为2002年之前应用
序号 类型
序号
课程
代码
尺度号 课程称谓 学分 类型 考试
要领
偏向或备注
1 001 03706   头脑品行修养与司法基础 2 必考 面试  
2 002 12656   毛泽东头脑和中国特点社会主义现实系统概论 4 必考 面试  
3 003 04729   年夜学语文 4 必考 面试  
4 004 00020 3007 高等数学(一) 6 必考 面试  
5 005 00009 3005 政治经济学(财经类) 6 必考 面试  
6 006 00043 3011 经济法概论(财经类) 4 必考 面试  
7 007 00018 3015 盘算机应用基础 2 必考 面试  
8 007 00019 3016 盘算机应用基础 2 必考 现实考察  
9 008 00163 3659 治理心思学 5 必考 面试  
10 009 00071 3432 社会保证概论 5 必考 面试  
11 010 00147 4146 人力资源治理(一) 6 必考 面试  
12 011 00065 3068 公正易近经济统计概论 6 必考 面试  
13 012 00144   企业治理概论 5 必考 面试  
14 013 00165   歇息掉业概论 6 必考 面试  
15 014 00164   歇息经济学 6 必考 面试  
16 015 06183   人为治理 4 必考 面试  
17 231 05679   宪法学 4 加考 面试  
     相关诠释
主考黉舍 华南师范年夜学
课程设置 必考课程15门,共73学分;选考课程0门,共0学分;加考课程1门,共4学分;
停考时间  
诠释     港澳考生可不考001、002两门课程,但须加考231课程。 
备注 凭证粤考委[2006]8号文件《转发天下考办关于调剂高等教育自学考试《年夜学语文》课程设置有关事项的告诉,本专业从2007年4月泉源调剂考试妄图 。

(2)自力本科段


专业代号:B020218 ;专业称谓:人力资源治理(自力本科段)
注:“尺度号”为2002年之前应用
序号 类型
序号
课程
代码
尺度号 课程称谓 学分 类型 考试要领 偏向或备注
1 1 3709   马克思主义基泉源基础理概论 4 必考 面试  
2 2 294   歇息社会学 4 必考 面试  
3 3 152 3040 组织行动学 4 必考 面试  
4 4 7484   社会保证学 6 必考 面试  
5 5 11465   现代公司治理 6 必考 面试  
6 6 11466   现代企业人力资源治理概论 8 必考 面试  
7 7 11467   人力资源统计学 6 必考 面试  
8 8 463   现代职员测评 6 必考 面试  
9 9 324   人事治理学 6 必考 面试  
10 10 11468   使命岗位研究原理与应用 6 必考 面试  
11 12 6999   卒业论文 不计学分 必考 现实考察  
12 101 15 3022 英语(二) 14 选考 面试  
13 102 11469   宏不雅不雅歇息力装备 5 选考 面试  
14 103 11470   国际劳务协作和国际掉业 4 选考 面试  
15 104 11471   休息争议处置赏罚赏罚概论 5 选考 面试  
16 201 164   歇息经济学 6 加考 面试  
17 202 167 3146 歇息法 4 加考 面试  
18 203 6183   人为治理 4 加考 面试  
19 204 11365   歇息力市场学 5 加考 面试  
20 205 11366   生齿与歇息资源 5 加考 面试  
     相关诠释
主考黉舍 华南师范年夜学
课程设置 必考课程11门,共56学分;选考课程4门,共28学分;加考课程5门,共24学分;
停考时间  
诠释     1、101至104课程中须选考许多于14学分。
    2、经济治理、人力资源治理、歇息经济治理、行政治理专业专科卒业生可直接报考本专业,其他专业专科(或以上)卒业生报考本专业须加考201至205课程。已取得类似称谓课程考试成就及格者可请求免考
    3、本专业仅吸收公正易近教育序列的专科(或以上)卒业生申办卒业。
备注  

人力资源治理专业——掉业偏向

      企事业单元及其咨询机构人力资源治理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考察、薪酬治理、员工培训、办公室文秘等使命。
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